La France traverse une crise sociale rare et inquiétante. L’inflation, la hausse du prix de l’énergie créent de grandes difficultés sur le pouvoir d’achat des citoyens. Comme tous les salariés en France, les salariés d’Airbus sont aussi confrontés à ces difficultés. C’est sur leur salaire qu’ils com
Le dialogue reprend enfin son coursAprès plusieurs semaines de tensions, onze jours de grève totale et deux projets d’accord rejetés, Airbus et quatre organisations syndicales espagnoles ATP, CCOO, SIPA et UGT sont parvenues, le 4 septembre, à une nouvelle proposition d’accord.FO salue cette avancée
Le premier semestre 2026 confirme la puissance et l’attractivité d’Airbus. Avec 351 avions commerciaux livrés, contre 306 un an plus tôt, un chiffre d’affaires en hausse de 12 % à 33,2 milliards d’euros et un EBIT ajusté de 2,7 milliards, en progression de 24 %, le Groupe affiche des résultats solid
Peut-on affirmer qu’un accord s’applique… tout en donnant des consignes pour ne pas l’appliquer ? Voilà toute la question. Depuis plusieurs jours, la Direction nous réaffirme que l’accord Télétravail reste pleinement applicable.Dans le même temps, de nombreux retours du terrain font état de consigne
La publication du mémo de notre CEO portant sur le télétravail a suscité de nombreuses réactions, et beaucoup d’entre vous nous ont interpellés sur le sujet. De l‘inquiétude à la colère, la question principale est « Allons-nous perdre nos droits ? » Rappelons avant tout une chose essentielle : Dans
Après consultation de l’ensemble de ses syndicats, FO a signé les trois accords issus de cette négociation :— le nouvel Accord de Participation, — l’accord supprimant le mécanisme de plafonnement, — l’accord précisant les modalités de distribution du supplément exceptionnel de Participation.La CFE C
— Accord Participation — Accord Suppression du Plafonnement — Accord supplément de ParticipationET MAINTENANT, SI NOUS PARLIONS DÉMOCRATIE ET RAPPORT DE FORCE ?Des projets conformes aux dernières propositions présentées par la Direction.Depuis la distribution du tract du 28 mai présentant les avancé
UNE RECONNAISSANCE DÉSORMAIS TAXÉE !La fiscalité, dans notre modèle républicain, est un choix collectif, fondation de la solidarité nationale. Elle permet de financer nos services publics et notre protection sociale. Elle doit être une fierté, car elle incarne une ambition : celle de ne laisser pers
1) Business Update / SE-WC Cascade En préambule, il est rappelé que la sécurité des collaborateurs Airbus reste la priorité absolue. Les cellules de crise sont au contact permanent avec les collègues et les hiérarchies dans les nombreux pays concernés. Contexte 2026 : un environnement durablement in
En application de l’accord relatif au statut social Airbus effectif depuis 2024, les négociations des 11 et 18 février ont permis d’établir un bilan de la situation du groupe. Si Airbus affiche une résilience solide dans un contexte international instable, FO reste attentif quant à la situation d’AT
Un appel pour replacer la croissance, le travail et la production au cœur de l’avenir françaisUn cataclysme économique se serait abattu sur la France. Une surprise ? Pas vraiment, en 2024, compte tenu de son déficit public de 5,5 % du PIB, la France avait reçu un rappel à l’ordre de l’UE et devait s
Connaissez-vous l’histoire de ces sœurs de la mythologie grecque, condamnées à remplir un tonneau percé, qui ne se remplit jamais ? Une tâche absurde, interminable, symbole d’un châtiment éternel. Une image tristement familière pour nombre de Français aujourd’hui. Le 15 juillet dernier, le Premier m
Le 10 juillet 2000 naissait EADS, fruit d’une ambition politique forte pour une Europe puissance. Trois grandes nations européennes, la France, l’Allemagne et l’Espagne, décidèrent de mettre en commun leur patrimoine industriel pour faire émerger un acteur de rang mondial dans les domaines de l’aéro
Ce jour, mercredi 30 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2024.La prime de participation au titre de l’exercice 2024 met une f
La dernière réunion de négociation Groupe sur le point d’ancienneté et la grille SMH s’est tenue le 18 mars.La Direction a fait les dernières propositions suivantes :Évolution du point d’ancienneté de 50% de la politique salariale la plus élevée du Groupe Airbus au 1er janvier 2026 pour 2 ans suivie
FOrce est de constater que les élections américaines rebattent les cartes comme nous l’avons rarement connu dans l’histoire récente. Sur l’ensemble des continents, les débats autour de la souveraineté, qu’elle soit économique, industrielle ou militaire, prennent une ampleur inédite. Mais alors que d
Inflation normative, inflation fiscale, baisse des recettes : est-ce que la France décide de faire pousser le blé en l’arrosant avec du soda ? À FO, nous ne sommes ni contre les normes, ni contre la fiscalité, bien au contraire dès lors qu’elles sont protectrices pour les salariés, les entreprises e
Intégration du réseau de soins KalixiaToujours dans un souci d’améliorer la qualité de ses services, IPECA PREVOYANCE ouvre l’accès au réseau de soins Kalixia.Dorénavant inclus dans vos garanties Santé, Kalixia est le premier réseau en France, déjà accessible à plus de 15 millions d’assurés.Le résea
Chers collègues, L’année 2024 vient de se fermer, et j’ouvre la nouvelle en vous souhaitant, au nom de la coordination FO du Groupe Airbus, mes meilleurs vœux pour 2025. Qu’elle vous soit prospère dans tout ce que vous entreprendrez, professionnellement comme personnellement. Bien que tous les chiff
Les récentes élections américaines ont confirmé une tendance déjà perceptible dans plusieurs pays occidentaux, quel que soit le type de scrutin : un besoin accru de protectionnisme. Les conséquences de ces élections outre atlantique pourraient dépasser le cadre de la politique intérieure des USA, av
La semaine dernière, dans un entretien accordé à la presse, le Premier ministre Michel BARNIER a annoncé son intention de créer une task force pour proposer des solutions aux conséquences sociales des défaillances des entreprises. A FO, nous saluons toute initiative visant à résoudre ce type de situ
L’entrée dans le dernier trimestre de cette année est l’occasion pour moi de faire avec vous un tour d’horizon de la situation du groupe dans un contexte géopolitique mondial fortement perturbé. Nous sommes tous les observateurs de tensions politiques multiples impliquant des grandes puissances écon
Ce vendredi 28 juin, FO a signé l’Accord Groupe relatif à la mobilité des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail.Pour FO, ce nouvel Accord va permettre d’initier la bonne dynamique dans le Groupe Airbus en incitant un plus grand nombre d’entre nous à envisager différemment, lorsque cel
Cliquer sur le lien : Les différents dispositifs pour la mobilité des salariés
